培訓(xùn)

會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，用人單位看什么？

企業(yè)會(huì)更關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘者是否具有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景。

無獨(dú)有偶，企業(yè)表示，雖然之前在招聘條件中往往會(huì)注明“持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格”，但是，因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)資格的門檻較低，這一條件在實(shí)際招聘的過程中并不會(huì)起決定性作用。

小微企業(yè)目前大部分采用代理記賬，部分自設(shè)會(huì)計(jì)崗位的小企業(yè)，在招聘時(shí)雖然會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，但更為關(guān)注的是“能不能干”。小微企業(yè)有一套自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

目前在會(huì)計(jì)從業(yè)資格已經(jīng)確定取消的情況下，單位招聘時(shí)對(duì)是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格沒有嚴(yán)格要求。但是，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位仍然對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)背景有要求。對(duì)有工作的會(huì)計(jì)人員來講，還有其他可以說明其能力水平，如會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)等。

顯然，對(duì)于用人單位來講，看重的是財(cái)會(huì)崗位應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)背景和工作能力，是否具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或?qū)⒉皇怯残詶l件。

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